Rupture conventionnelle : quel bilan ? / Le Travail dans tous les sens
Créée en 2008, la rupture conventionnelle fête ses 10 années d´existence. Ce mode de rupture amiable entre un salarié et son employeur a connu un certain succès depuis sa création. Avantages/ inconvénients, quel bilan peut-on en faire ? Quelles sont les améliorations à apporter ? Les réponses de Joseph Thouvenel, vice-pdt de la CFTC, et de Jean-Eudes Tesson, chef d´entreprise et membre des EDC.
Tous les jeudis à 19h35.
La vie concrète des entreprises et des salariés est débattue à la lumière de la pensée sociale de l’Église par Joseph Thouvenel, vice‑président de la Confédération française des travailleurs chrétiens, et Jean‑Eudes Tesson, chef d’entreprise. Animé par Priscilia de Selve.
Les vidéos de l'émission
La Pression au travail
Capital / travail : comment partager ?
Bore-out, l'ennui au travail
Contrôlé sans pointer ?
Etre reconnu au travail
Que reste-t-il de la lutte des classes ?
Faut-il chouchouter ses salariés ?
Cadeaux et avantages : faut-il vraiment tout normer ?
Formation professionnelle : la fin des scandales ?
Acheter la paix sociale ?
Harcèlement sexuel, l´utilité d´un référent
Revalorisation du manuel : c'est quand ?
L'Entreprise, une famille ?
Entreprises : chrétiennes sans le savoir ?
D.R.H. et chrétien ?
Écologie dans l'entreprise : en fait-on trop ?
Nos addictions dans l'entreprise...
Rupture conventionnelle : quel bilan ?
La Gratuité dans l'entreprise
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